洛阳市妇幼保健院成立于1953年，是一所集妇女儿童预防、保健、医疗、康复、教学、科研为一体的三级甲等妇幼健康服务机构，是国家爱婴医院，洛阳市妇幼保健体系建设龙头单位，全省首批获得开展人类辅助生殖技术和唯一获批筹建PGD技术资质的地市级医疗机构，河南省产前诊断技术服务机构，两筛、两癌等民生实事技术服务管理机构、河南省妇幼健康文化特色单位，洛阳市托育综合服务中心。
       医院现由通衢院区、文仲院区（河南省第二儿童医院）、嘉豫门院区三个院区和洛阳市妇幼保健计划生育服务中心组成，总占地面积约247亩，编制床位2500张。医院设置孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部、计划生育服务部四大部，建设有8个临床中心；5个市级质控中心；4个研究所；3个重点实验室；3个国家级特色专科；5个省级特色专科；1个省级儿童早期发展标准化建设基地；7个市级重点专科，1个市级特色专科，2个国家基地，6个名医工作室/站。全院在职职工总数为1795人，专业技术人员1736人，卫生技术人员1583人，高级职称223人，硕博349人。
       根据医院发展需要，面向社会公开招聘实用型人才岗位2人，现将招聘工作方案公布如下。
       一、组织领导
       成立由院党委书记、院长为组长，其他院领导为副组长，党委办公室、医院办公室、人力资源部、纪检监察室、医务部负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由分管人事工作的院领导担任办公室主任，人力资源部负责医院招聘工作的组织、协调与实施工作。
       二、招聘条件
     （一）基本条件
       1.具有中华人民共和国国籍；
       2.遵守宪法和法律；
       3.具有良好的政治素质和道德品行；
       4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
       5.具有适应岗位要求的身体条件；
       6.具有岗位要求的其他资格条件。
     （二）年龄要求
       1.本科学历为1990年1月1日以后出生（含当日）；
       2.硕士研究生学历为1985年1月1日以后出生（含当日）；
       3.中级职称为1980年1月1日以后出生（含当日）。
     （三）职位要求
       报考者须满足洛阳市妇幼保健院（河南省第二儿童医院、洛阳市儿童医院）2025年急需实用型人才招聘职位表中所报考职位的各项要求。
     （四）不得报考情形
       有下列情形之一者不得报考：
       1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
       2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
       3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
       4.现役军人及未满规定最低服务年限的机关及事业单位工作人员;
       5.现在校大学生2026年7月31日前未取得毕业证、学位证的人员；
       6.聘用后即构成回避关系的岗位；
       7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

       三、招聘计划和职位

     

       四、招聘办法和程序
     （一）发布招聘信息
       招聘信息通过洛阳市妇幼保健院官网（https://www.lyfybj.net.cn/）人才招聘模块发布。
     （二）报名方式
       采取线上网络报名方式进行，报考者个人点击链接（https://jsj.top/f/Y3gGf5）或通过手机扫描下方二维码投递简历，简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。
       报名起止时间：2025年12月15日9:00至12月26日12:00。
     （三）资格审查
       资格审查贯穿招聘工作全过程。报考者提交的信息和有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定，将取消其报考资格，由此产生的一切后果，由报考者个人承担。
       通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例原则上应不低于3:1，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划。
       资格审查结果将在洛阳市妇幼保健院官方网站予以公布。
     （四）考试方式
       1.通过资格初审的报考者直接进入面试资格确认。如通过资格初审人数与岗位计划招聘人数比例超过10：1，则报考此岗位的人员需先进行笔试。
       2.笔试
       笔试科目：专业基础知识，满分为100分，采取闭卷方式进行。
       具体考试时间、地点在医院官方网站公布，请报考者提前登陆查询。报考者应按照公布的笔试时间、地点和相关要求，携带本人有效身份证参加考试。
       笔试成绩为卷面成绩，将在医院官方网站进行公布，报考者自主登录查询。
       3.面试人员确定
       通过资格初审人数与岗位计划招聘人数比例超过10：1的岗位，根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定进入面试资格确认的人员，比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认。达不到规定比例的职位，该职位参加笔试且有成绩的人员均进入面试资格确认。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试资格确认。
       因报考者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从应聘同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的报考者，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。
       若面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例，应聘该职位通过面试资格确认的人员全部进入面试。
       4.面试资格确认
       报考者须在面试前到洛阳市妇幼保健院进行面试资格确认，面试资格确认采取报考者本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。须填写《洛阳市妇幼保健院（河南省第二儿童医院、洛阳市儿童医院）2025年急需实用型人才招聘面试资格确认表》（附件1），并提交以下材料（审核原件及1份复印件）：
     （1）有效身份证。
     （2）历任毕业证及学位证、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网上打印），国外高校毕业生需提供教育部出具的国外学历学位认证书。
     （3）执业医师证、医师资格证、住培合格证、职称证等（报考岗位有要求的，此项为必须提交的材料）。
     （4）已就业人员须提供单位同意报考的证明。
     （5）符合岗位设置条件的其他证明材料。
       因报考者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从应聘同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
       面试资格确认成功的报考者，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。面试资格确认的具体时间、地点在医院官方网站进行公布。
       5.面试
       面试采用专业面试和结构化面试相结合的方式。专业面试内容包括但不限于：专业知识、实践技能、综合分析、语言表达、应变能力和举止仪表等。结构化面试内容包括：求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试采取答辩形式进行，要求报考者在规定的时限内完成。
       面试成绩满分为100分，报考者面试成绩须达到80分及以上，方可进入体检环节。
       6.总成绩的计算
       未进行笔试的岗位总成绩为面试成绩；
       进行笔试的岗位总成绩＝笔试成绩X40%＋面试成绩X60%。
       总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名；如果学历层次、面试成绩均相同，则按照笔试成绩高低确定排名；如果学历层次、笔试成绩、面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。总成绩将在医院网站予以公布。
     （五）体检
       根据总成绩，从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。
       体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。因报考者自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检结果将在医院官方网站予以公示。
     （六）公示和聘用
       根据考试、体检，等额确定拟聘用人员并在洛阳市妇幼保健院官方网站进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，按照院内聘用程序进行聘用，执行院内聘用待遇。
       五、纪律与监督
       本次招聘工作，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、体检、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受上级人事部门及医院主管部门监督。
       医院纪检部门负责整个过程的监督检查，对举报和申诉进行调查处理。
       咨询电话：0379-63296911（医院人力资源部）
       监督电话：0379-63296936（医院纪检监察室）
                       0379-63333311（市卫生和健康委员会人事科）      
 
       附件1：洛阳市妇幼保健院（河南省第二儿童医院、洛阳市儿童医院）2025年急需实用型人才招聘面试资格确认表