为进一步深化医院人事制度改革，在医院干部人事管理中引入竞争激励机制，经过大会动员、竞聘演讲、民主推荐、组织考察等程序，我院共选拔出175名临床医技类科室中层干部。7月11日，我院召开临床医技类科室中层干部任职大会，院党委领导班子成员、全院中层干部参加会议。
　　会上，党委书记闫新宣布了洛阳市卫生健康委员会对魏冬同志的任命，魏冬同志到我院任党委委员、副院长。
党委委员、副院长韩晓慧宣读《中共洛阳市妇幼保健院委员会关于宁飞燕等175名同志职务任免的通知》。党委委员、副院长吉华卫宣读《洛阳市妇幼保健院中层干部工作交接规定（试行）》。
　　 党委副书记、纪委书记茅华宇对新任职中层干部进行集体廉政谈话。他要求，一要加强学习，增强反腐倡廉意识，筑牢拒腐防变思想防线；二要认清党风廉政建设和防腐败斗争形势，保持清醒头脑，不碰“红线”，守住“底线”；三要激励保护党员干事创业，以严纪律硬作风护航新征程。
　　 党委副书记、院长韩保卫指出，这次干部换届对于医院建立起靠实绩、重才干、凭民意、按程序的选人用人机制，构建良好的干事创业环境，造就一支适应医院发展要求的有生机、有作为的干部队伍，推进医院各项事业更快、更好发展有着重要意义。他要求，新一届中层干部要讲学习、讲担当、讲团结、讲服务，做到守土有责，守土尽责，创新性开展工作，提升业务管理水平，一切以患者为中心，努力推动医院高质量发展。
　　 党委书记闫新强调，大家要迅速进入角色，适应新岗位，以更加昂扬的精神状态和奔跑的奋斗姿态，恪尽职守、勤勉工作、干出实绩。他对新任干部提出要求：一要在其位，谋其政，严格落实“一岗双责”；二要讲政治、顾大局，为民服务守初心；三要讲学习、提素养，做强本领的表率；四要讲团结、重协作，做促和谐的表率；五要讲作为、求实效，做勇担当的表率；六要讲规矩、守底线，做重操守的表率。
　　 此次中层干部的调整，优化了医院中层干部队伍结构，切实把政治素质好、业务水平高、管理能力强的优秀人才选拔到干部队伍中，充分调动了全院职工的工作积极性和主动性，为医院高质量发展提供了重要保障和人才支持。