为加快我院人才队伍建设，促进新员工全面了解医院特色文化及各项规章制度，尽快转变角色以适应岗位要求，我院于10月28日至11月3日组织开展了2021年度新员工岗前培训班。

　　本次培训为期六天，共有100余名新员工参加，采取院内集中授课、户外拓展训练、个人自学、线上线下考核相结合等方式进行，为新入职员工扎扎实实上好“入院第一课”。

　　2021年度新员工岗前培训班于10月28日正式启动，院党委领导班子全体成员出席开班仪式。

　　党委书记闫新代表院领导班子和全体妇幼人对新生力量的加入表示热烈欢迎，并从不忘初心、居安思危、医道从德、术业求精四个方面对新员工提出了要求与期望。
党委副书记、院长杨晓华为大家讲授开班第一课，嘱托大家牢记“八个意识”，做“洛阳妇幼”的忠诚守业者和勇敢开拓者。

　　院内集中授课环节，培训师资阵容强大、内容丰富。培训讲师由各科室负责人及业务骨干组成，培训内容分为三大类，一是制度职责及综合管理知识，内容包含党建、廉政教育、应急、人事、医患沟通及法治建设、科研管理、消防、医保、设备管理等；二是质量安全等制度规范，涵盖医疗、护理质量安全管理、疫情防控、感控及传染病管理、职业安全防护、急救技术、安全输血及用药管理；三是重点专科、特色专科建设及传承教育等内容。授课老师们在工作之余精心规划课程，践行“传道授业解惑”的师者内涵，使新员工们在较短时间内充分了解到制度职责及专业技能，助力其快速成长。

　　10月30日，新员工在新安县苏园内集结，开启了为期一天的团建活动。在趣味性和挑战性并存的拓展项目训练过程中，大家互相配合、彼此信任、奋力拼搏，在竞争中激发自我的潜能和智慧，在合作中感受团队的力量与精神，为日后合力筑起生命防线，共同守护妇女儿童的健康奠定基础。

　　本次岗前培训活动在院党委的高度重视、人事部门精心组织以及相关职能科室的积极配合下顺利落幕。新员工们纷纷表示，通过培训加深了对医院的了解和对岗位的认知，在今后的工作中，将秉承“知礼仪、施仁爱、精业务、求和谐”的院训，坚守医者初心，勇担健康使命，快速融入团队，增强业务本领，以敢为人先的魄力、时不我待的劲头，扬帆奋楫、砥砺前行，为我院高质量建设国内知名、省内一流的三级甲等妇幼保健院贡献青春力量。